JAKARTA, KabarMedan.com | Sering kali generasi muda (millennials) di Indonesia saat ini kebingungan untuk memilih pekerjaan, perusahaan, dan industri yang sesuai dengan mereka.
Kebanyakan mereka hanya mengikuti saran orangtua atau memilih yang populer di lingkungan pergaulan. Akhirnya, banyak dari generasi muda yang merasa tidak bahagia dan tidak produktif di tempat kerja karena mengambil keputusan karier yang salah.
Atas dasar itu, Rangga Husnaprawira, ex-Expansion Team Uber Jakarta dan Bali, pada 2016 lalu mendirikan Bukapintu.co yang merupakan portal edukasi karier untuk anak muda Indonesia.
Sebagai portal edukasi karier, Bukapintu.co rutin menerbitkan artikel mulai dari langkah-langkah mengidentifikasi potensi diri, tips melamar kerja seperti cara membuat CV dan mengikuti wawancara kerja, hingga tips agar sukses di pekerjaan.
Selain itu, Bukapintu.co juga banyak memuat opini dari rekruter dan kisah-kisah sukses perjalanan karier anak muda Indonesia. “Misi besar kami adalah membantu millennials membuat keputusan karier yang matang, tidak hanya karena mengikuti saran orangtua atau teman,” kata Rangga dalam rilisnya yang diterima redaksi, Minggu (19/3/2017).
Bukapintu.co membidik kerjasama dengan perusahaan untuk membuat konten populer dalam format artikel dan video berisi cerita karyawan dan gambaran budaya perusahaan. Selanjutnya, akan dipromosikan ke audiens millennials Indonesia sesuai kebutuhan SDM perusahaan saat ini dan akan datang.
“Banyak kandidat berkualitas hanya melamar ke perusahaan yang mereka ketahui atau yang sudah populer di lingkungan pergaulan. Dengan mempromosikan cerita-cerita unik tentang perusahaan, maka perusahaan punya kesempatan menunjukkan employer brand-nya,” ujarnya.
Bukapintu.co merupakan salah satu startup yang masuk dalam dalam program akselerasi dari GnB Accelerator Batch Kedua. Program GnB Accelerator sendiri merupakan program akselerasi kerjasama antara Fenox VC dan Infocom Corporation. Program yang berjalan selama tiga bulan ini menawarkan mentorship (bimbingan), support (dukungan), training (pelatihan), dan funding (pendanaan). [KM-03]
